Pour améliorer le bien-être au travail, les entreprises peuvent développer des stratégies à différents niveaux de l’organisation. Cependant, les résultats seront plus efficaces si elles les déploient parallèlement, de manière cohérente et spécifiquement à son contexte sur les 4 dimensions :
- Organisationnel,
- Equipe,
- Inter-organisationnel,
- Individuel.
« Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide. » Albert Einstein