«Le chef doit cesser d’être responsable du travail pour devenir responsable des personnes qui sont responsables du travail.» Simon Sinek
Autonomie partagée
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Alerte au changement !
Certains signes ne trompent pas ! Si vous ressentez ces signes pour votre travail, il est temps de réaliser un changement car avec le temps, cette situation risque de jouer sur votre santé. Avant rechercher un nouveau travail, vous pouvez essayer différentes possibilités en fonction de votre situation : En discuter avec votre manager, Se donner des objectifs différents, Changer de comportement, Réfléchir à une…
Combattre l’entropie des équipes
Pour faire simple, l’entropie est la tendance naturelle d »un système à se désordonner ou à se dégrader avec le temps. Si on considère une équipe comme un système d’individus, elle n’échappera à ce principe de la thermodynamique. D’ailleurs dans votre environnement professionnel, vous pouvez constater ce principe par la perte d’engagement des collaborateurs et par l’abondance du surtravail . Pour combattre l’entropie, je vous propose…
Différence entre choix et décision
« J’ai le choix à tout moment. Les moments s’additionnent pour former une existence entière ; Les choix s’additionnent pour former une vie. » Tal Ben-Shahar
Le CAR de l’efficacité
L’efficacité d’une équipe est complexe et fragile car elle dépend de différents critères. Pour autant sans « confiance en soi » pour les membres de l’équipe, la performance si elle existe, ne sera pas durable. Seule cette confiance aide à combattre les postures, les ego, les rigidités pour obtenir une coopération saine et durable. En développant les Compétences, l’Assertivité et la Reconnaissance (CAR), la confiance de chacun…
Comment s’adapter à un monde turbulent ?
Le monde qui nous entoure est volatile, incertain, complexe et ambigu (VICA ou VUCA en anglais) mais ce contexte difficile ne doit pas nous décourager à avancer vers nos objectifs. Comme le dit Edgar Morin (voir la citation en fin de post), il est préférable d’intégrer ces démons que de tenter de s’en délivrer. En s’appuyant sur ces turbulences, je vous propose 4 repères pour…
La réalité et les mentalités sont les deux faces d’une même pièce
La réalité et les mentalités sont les deux faces d’une même pièce, celle du changement. Malheureusement, le transformation dans la réalité est souvent la seule face prise au sérieux dans un changement (et encore). L’autre face moins tangible est laissée de coté, voir ignorée. Un changement réussi nécessite une réelle démarche en lieu et place d’artifices de communication et d’accompagnement. « Le petit monde de la…
4 étapes pour réaliser un objectif
Il ne suffit pas d’avoir des objectifs pour les atteindre. Nos objectifs sont souvent trop vagues et restent trop souvent à l’état de désir. De même s’ils sont clairs dans notre esprit, nous n’avons pas toujours l’idée comment les atteindre (ou limiter dans nos choix) , sans parler des différentes étapes pour arriver à notre but et la première action à faire, ici et maintenant….
Un TIP pour optimiser son temps
Pour optimiser son temps, le TIP est l’outil idéale : Dresser une liste des activités à réaliser dans différents domaines de votre vie, Classer ces activités avec la matrice d’Eisenhower en fonction des objectifs à atteindre, Planifier les activités qui doivent être réalisées (voir la matrice) et utiliser la règle des 3/10/20. Il faut également prendre en compte l’énergie. D’une tâche à une autre, l’énergie…
REX est le meilleur ami de l’homme
Le retour d’expérience (REX) est un outil formidable mais malheureusement, il est inutilisé ou sous exploité. Le REX permet d’apprendre des actions passées, et ainsi d’améliorer les choses qui doivent l’être et de continuer les choses qui fonctionnent pour le futur. Les entreprises prennent rarement le temps pour réaliser cet exercice répétant ainsi souvent les mêmes erreurs ou réinventant toujours la même chose. Au contraire,…