« Un test d’intelligence conçu par un imbécile est un test d’imbécilité » Bernard Charbonneau
Les éléments de notre cécité sur la réalité du travail
Blog
Surcharge de travail
« Si on coupe les activités plaisir en considérant qu’elles n’ont aucune valeur ajoutée, on détruit la motivation. Et s’il y a bien une chose dont on a besoin pour faire face à la charge, c’est de motivation. » Adrien Chignard
La chasse aux gaspillages
“Une bibliothèque que l’on ne range pas se dérange : c’est l’exemple que l’on m’a donné pour tenter de me faire comprendre ce qu’était l’entropie et je l’ai plusieurs fois vérifié expérimentalement.” Georges Perec
Reconnaitre ses erreurs
« Un homme doit être assez grand pour admettre ses erreurs, assez intelligent pour en tirer des leçons et assez fort pour les corriger. » John C. Maxwell
Une coopération saine
« Je n’aime pas trop cet homme. Je dois apprendre à mieux le connaître. » Abraham Lincoln
Le management des talents
« Le talent en soi se découvre lorsque l’on se voit accomplir quelque chose avec légèreté, un peu comme si on ne le faisait pas. Tout le reste, c’est du travail. » Tony Hemery
Comment fonctionne la motivation ?
« La motivation ne repose pas sur l’envie ou la volonté : Elle est affaire de stratégie. » Yves-Alexandre Thalmann
Manager le court terme pour le long terme
«Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble.» Euripide
Feedback bienveillant
“La critique, art aisé, se doit d’être constructive.” Boris Vian
Point en tête-à-tête
« Les points en tête à tête sont les moments du collaborateur, pas ceux du manager. Le manager doit écouter et questionner. C’est en accordant ces temps de qualité qu’il arrivera à bâtir une relation de confiance durable. » Ludovic Girodon