“On rougirait bientôt de ses décisions, si l’on voulait réfléchir sur les raisons pour lesquelles on se détermine.” Voltaire
CatégorieEntreprise
Les qualités d’un leader inclusif
« Commander c’est servir, rien de plus et rien de moins. » André Malraux
Exigence et bienveillance
« le travail d’un leader est de prendre les gens tels qu’ils sont et de créer, par la bienveillance et l’encouragement, les conditions dans lesquelles ils pourront s’épanouir et se développer ; tout le reste n’est…
Transfert de compétences
« L’apprentissage est le père de la compétence. » Simon de Bignicourt
Comment sortir d’un paradoxe ?
“Le paradoxe du travail, c’est que l’on ne travaille, en fin de compte, que pour le supprimer.” Boris Vian
Autonomie partagée
«Le chef doit cesser d’être responsable du travail pour devenir responsable des personnes qui sont responsables du travail.» Simon Sinek
Alerte au changement !
Certains signes ne trompent pas ! Si vous ressentez ces signes pour votre travail, il est temps de réaliser un changement car avec le temps, cette situation risque de jouer sur votre santé. Avant rechercher…
Combattre l’entropie des équipes
Pour faire simple, l’entropie est la tendance naturelle d »un système à se désordonner ou à se dégrader avec le temps. Si on considère une équipe comme un système d’individus, elle n’échappera à ce principe de…
Différence entre choix et décision
« J’ai le choix à tout moment. Les moments s’additionnent pour former une existence entière ; Les choix s’additionnent pour former une vie. » Tal Ben-Shahar
Le CAR de l’efficacité
L’efficacité d’une équipe est complexe et fragile car elle dépend de différents critères. Pour autant sans « confiance en soi » pour les membres de l’équipe, la performance si elle existe, ne sera pas durable. Seule cette…