La tendance actuelle est de louer les vertus du collectif. Cependant, le travail en équipe n’est pas toujours très simple et les performances ne sont toujours pas à la hauteur des attentes. Les sciences sociales…
CatégorieEntreprise
Communication persuasive
Pour essayer de changer les attitudes, le psychologue Carl Hovland préconise d’utiliser trois leviers : la crédibilité de la source du message, l’utilisation de la clarté et de la simplicité, l’adaptation du message à l’auditoire….
Etre le jardinier de son équipe
Comme un jardinier, un manager doit accompagner le développement son équipes et lui donner un contexte favorable à son épanouissement. Ainsi, la dynamique de groupe tendra vers la performance. “Soyons reconnaissants aux personnes qui nous…
5 tentions du mal
Ces 5 tensions sont inspirées du livre de Patrick Lencioni « Optimisez votre équipe » dont les 5 préconisations sont un peu différentes : le manque de confiance, la peur de la confrontation, l’absence d’engagement, l’évitement des…
2 syndromes qui poussent à l’échec
2 syndromes qui semblent être des caricatures. Pour autant, ils sont présents et bien réels dans nos vies de tous les jours et en particulier dans les entreprises. Le premier est le syndrome du lampadaire….
6 domaines pouvant intensifier la probabilité d’un Burnout
« Reconnaître la “banalité” du burnout, pour mieux le prévenir ! » (voir l’article sur le blog du site pseeko.com) Je constate malheureusement trop régulièrement de la souffrance au travail . Elle ne se termine pas toujours…
Trop de règles tue la règle
Toutes les occasions sont bonnes pour décider de nouvelles règles, de nouveaux processus. Pour autant les résultats attendus sont rarement atteints. En voulant réduire l’incertitude en ajoutant toujours plus de règles, l’organisation génère d’autres problèmes…
Analyse Stratégique
L’Analyse Stratégique est un ensemble de concepts indispensables si nous souhaitons comprendre pourquoi les gens font ce qu’ils fonts. « Le pouvoir d’un individu ou d’un groupe est fonction de l’ampleur de la zone d’incertitude que…
Les différents stades pour atteindre l’autonomie
Cet outil d’analyse permet de situer une personne dans une relation et de la tirer vers l’autonomie. Chaque stade a des avantages et des inconvénients utiles à la construction de la relation. « Aucun de nous…
Développer la prise initiatives
Le modèle 3P permet d’encourager la prise d’initiative en apportant les conditions de sécurité. C’est l’équilibre entre les permissions et les protections qui permet la puissance de l’initiative. « Oser et faire. Il est plus facile…