“On a intérêt au bonheur des autres, on a intérêt à ce que les autres ne soient pas malades, on a intérêt au succès des autres parce que nous sommes une équipe collective.” Jacques Attali
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Les 4 accords du don
« Les dons ne sont jamais gratuits ; ils lient celui qui donne et celui qui reçoit dans une boucle de réciprocité. » Marcel Mauss
Passer de la culte du profit à la raison d’être
« La question essentielle, c’est : Quelle est ma contribution dans le monde ? Avoir conscience de sa propre utilité est extrêmement motivant, le paradoxe étant que bien des entreprises ne font rien pour se trouver…
Arrêtons l’auto-sabotage
« Il est souvent plus facile de résoudre un problème après coup qu’avant. » Charlie Munger
Les dégâts de la complication
«Plus on économise le temps, plus on a la sensation d’en manquer.» Hartmut Rosa
Surcharge de travail
« Si on coupe les activités plaisir en considérant qu’elles n’ont aucune valeur ajoutée, on détruit la motivation. Et s’il y a bien une chose dont on a besoin pour faire face à la charge, c’est…
Comment fonctionne la motivation ?
« La motivation ne repose pas sur l’envie ou la volonté : Elle est affaire de stratégie. » Yves-Alexandre Thalmann
Point en tête-à-tête
« Les points en tête à tête sont les moments du collaborateur, pas ceux du manager. Le manager doit écouter et questionner. C’est en accordant ces temps de qualité qu’il arrivera à bâtir une relation de…
3 attitudes et 5 indicateurs sur la confiance
“La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner.” Bud Wilkinson
Les différents niveaux d’autonomie
“Ce n’est pas le titre qui honore l’homme, mais l’homme qui honore le titre.” Nicolas Machiavel