« L’autonomie consiste à se donner à soi-même envers l’autre une loi, plutôt que de la recevoir de la nature ou d’une autorité extérieure. » Antoine Spire Inspiré par l’article » L’hybridation du travail », concept salvateur…
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Biais cognitifs et Décision
“On rougirait bientôt de ses décisions, si l’on voulait réfléchir sur les raisons pour lesquelles on se détermine.” Voltaire
Profiter du hasard et de ses opportunités
“On obtient des résultats en exploitant des opportunités, non en résolvant des problèmes.” Peter Drucker
SOFA, une incitation douce pour inspirer la bonne décision
Le principe du Nudge est d’inciter en douceur vers un nouveau comportement en utilisant les recommandations SOFA : Social, Opportun, Facile, Attractif. « Les architectures du choix peuvent préserver la liberté des individus tout en les…
Le changement dans le bon sens
Ce schéma est inspiré du livre « Le nouvel horizon de la productivité » de Olivier Tirmarche. Il représente la vie organisationnelle d’Erhard Friedberg où une organisation peut être décomposée en trois couches : Couche Rhétorique (vision…
Les 8 fonctions d’un manager
Ces 8 fonctions sont tirées du livre « Le choix, souffrir au travail n’est pas une fatalité » de Christophe Dejours. Elles permettent de mettre en place les conditions d’une meilleur performance tout en limitant la souffrance…
5 tentions du mal
Ces 5 tensions sont inspirées du livre de Patrick Lencioni « Optimisez votre équipe » dont les 5 préconisations sont un peu différentes : le manque de confiance, la peur de la confrontation, l’absence d’engagement, l’évitement des…
Ce que la foule dit de nous
Voilà les vacances arrivent pour moi. A cette occasion, je vous partage ma lecture pour cette période : Fouloscopie de Mehdi Moussaïd. « Violente, puissante, aveugle, destructrice … Pour beaucoup, la foule est dangereuse. Pourtant, elle…
Quelques règles simples pour des réunions plus efficientes
Avec quelques règles simples, vous pouvez changer vos réunions en moment pertinent et efficient. Même si ces principes ne sont pas nouveaux, ils sont rarement mis en oeuvre … Alors à vous de jouer. “Réunion….
Les 4 formes de reconnaissance
Cultiver la reconnaissance au quotidien et pas uniquement pendant l’entretien annuel pour augmenter l’engagement de vos collaborateurs. L’un des biais psychologiques de l’homme est de retenir plus facilement le négatif et les défauts que le…