« Le fait est que les qualités, toutes les qualités, réclament une constante vigilance, un esprit critique jamais en défaut, un travail continuel de l’intelligence et du cœur. » Francesco Alberoni
CatégorieMéthode
Ultrasolutions, les solutions de l’échec
« Cette méthode est on ne peut mieux illustrée par le bon mot suivant : opération réussie, patient décédé. » Paul Watzlawick
Dialogue organisationnel
“Le dialogue véritable suppose la reconnaissance de l’autre à la fois dans son identité et dans son altérité.” Proverbe Africain
Processus de performance collective
Les caractéristiques individuelles correspondent aux compétences et à l’expertise individuelle, Les caractéristiques du groupe sont la structure, la cohésion, la taille, etc, Les facteurs environnementaux se réfèrent à la pression temporelle, l’activité, etc. « Certains veulent…
Profiter du hasard et de ses opportunités
“On obtient des résultats en exploitant des opportunités, non en résolvant des problèmes.” Peter Drucker
Exigence et bienveillance
« le travail d’un leader est de prendre les gens tels qu’ils sont et de créer, par la bienveillance et l’encouragement, les conditions dans lesquelles ils pourront s’épanouir et se développer ; tout le reste n’est…
Transfert de compétences
« L’apprentissage est le père de la compétence. » Simon de Bignicourt
Comment sortir d’un paradoxe ?
“Le paradoxe du travail, c’est que l’on ne travaille, en fin de compte, que pour le supprimer.” Boris Vian
Alerte au changement !
Certains signes ne trompent pas ! Si vous ressentez ces signes pour votre travail, il est temps de réaliser un changement car avec le temps, cette situation risque de jouer sur votre santé. Avant rechercher…
Combattre l’entropie des équipes
Pour faire simple, l’entropie est la tendance naturelle d »un système à se désordonner ou à se dégrader avec le temps. Si on considère une équipe comme un système d’individus, elle n’échappera à ce principe de…